夏季休暇ありのアパレル求人一覧

アパレルと聞くと夏季休暇などの長期休暇がないというイメージをもたれがちですが、職種や雇用形態により夏季休暇を設けている企業もあります。主に、福利厚生がパートやアルバイトよりも充実している正社員に与えられていることがほとんどです。販売員の夏季休暇は交代で休暇をとるなど、店舗運営と両立して調整を行っています。夏季休暇が必要という方は、転職で求人を探す際にしっかり確認することをお勧めします。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
快適でデザイン性に富んだ商品を展開している、総合ユニフォームアパレルメーカーの同社では、正社員の⼆次加⼯⽣産管理を募集しています。

【仕事内容】
・カジュアル商材の⼆次加⼯案件に関する仕⼊先⼯場管理
・⾒積もり、キャパ取り、案件管理
・既存⼯場の管理(新規開拓は基本的なし)
・オペレーターの派遣スタッフ案件管理
⼯場:⾃社(愛知)プリント⼯場50%、その他⼯場50%(こちらの⼯場を担当予定)

【チーム体制】
マネージャー(男性)、社員(1名、男性)、契約社員(1名、⼥性)、嘱託社員(男性、1名)、派遣社員(3名)

【特徴】
同社は、設立80年を迎える老舗ユニフォームメーカー。オフィス向けユニフォームではトップシェアを誇る企業です。
ワークシューズ、スポーツウェア、ケアスタッフウェア、男女接客スーツなど種類も豊富で、時代の変遷と共に「転身」を繰り返しています。「創造と挑戦」を掲げ、今後もお客さまのさまざまなニーズに対応する商品やサービスを展開する企業であり続けたいと考えられている企業です。
会社と共に成長していきたい方、時代に沿ったトレンド感のある商品、製品の創造をしてみたい方におすすめのアパレル求人です。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
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アパレル業界で夏季休暇が設けられている人の多くは本社勤務の事務・営業や、デザイナー・パタンナーといった専門職種の人です。夏休みや年末年始などが忙しい店舗販売員の夏季休暇がある場合は少ないですが、企業によっては販売員の夏季休暇を導入しているところもあります。年中営業している店舗の販売員は、交代で夏季休暇をとるなど店舗を運営するにあたり支障が出ないよう、シフトで調整しています。また、雇用形態は福利厚生がパートやアルバイトよりも充実している正社員であることや、大手アパレル企業の求人に多くみられます。
アパレル業界へ転職する際は自身の年間スケジュールを把握した上で、無理のない休みの取り方ができる求人を見つけることが長く勤務するポイントです。

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