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夏季休暇ありのアパレル求人一覧

アパレルと聞くと夏季休暇などの長期休暇がないというイメージをもたれがちですが、職種や雇用形態により夏季休暇を設けている企業もあります。主に、福利厚生がパートやアルバイトよりも充実している正社員に与えられていることがほとんどです。販売員の夏季休暇は交代で休暇をとるなど、店舗運営と両立して調整を行っています。夏季休暇が必要という方は、転職で求人を探す際にしっかり確認することをお勧めします。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
アパレル企業が展開するカジュアル系レディースブランドでは、販売職スタッフを募集しています。詳細は以下の通りです。

雇用形態:契約社員(正社員登用制度あり)
仕事内容:同ブランド直営店舗での接客販売、売上管理、在庫管理、店舗VMDなど
勤 務 地 :東京都、神奈川 (店舗移動有り)

同社のおすすめポイントは、残業ほぼ無し、正社員登用制度などの待遇。オン・オフの切り替えを大事にしたい方、長期のキャリア形成を考えている方におすすめの求人です。
同ブランドのコンセプトは、Luxury sweet & Vintage casual。天然素材をベースにレースや刺繍をミックスしたラフでリラックス感のあるスタイリングと、ビンテージ感を演出したスタイルを提案しています。
求人詳細や採用状況については、アパレル専門の求人サービスのファッショーネまでお問い合わせください。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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アパレル業界で夏季休暇が設けられている人の多くは本社勤務の事務・営業や、デザイナー・パタンナーといった専門職種の人です。夏休みや年末年始などが忙しい店舗販売員の夏季休暇がある場合は少ないですが、企業によっては販売員の夏季休暇を導入しているところもあります。年中営業している店舗の販売員は、交代で夏季休暇をとるなど店舗を運営するにあたり支障が出ないよう、シフトで調整しています。また、雇用形態は福利厚生がパートやアルバイトよりも充実している正社員であることや、大手アパレル企業の求人に多くみられます。
アパレル業界へ転職する際は自身の年間スケジュールを把握した上で、無理のない休みの取り方ができる求人を見つけることが長く勤務するポイントです。

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