育休産休ありのアパレル求人一覧

正社員求人を探す際に一番注目するのは会社の待遇・福利厚生です。大手のアパレル企業では賞与や各種社会保険完備、各種手当・年末年始休暇・産休といった福利厚生が充実していることが多いです。その中でも特に女性が注目するのは産休。結婚を考えている、結婚しているという人は妊娠・出産を安心して迎えられるか重要なポイント。アパレル業界へ転職する際は、自身の現状や将来を見据えた上で求人選びをすることが大切です。

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ご希望の求人が見つからない方へ

ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
1948年創業の老舗ユニフォーム・アパレルメーカーで、パタンナースタッフの募集です。

【仕事内容】
メイン業務は、オフィス、サービス(レデース中心で、メンズも増加傾向)を中心とした特注商品の取り扱いです。
自社・外注デザイナーと連携し、パターンの作成や縫製仕様書の作成、サンプル品の検品などを行っていただきます。
品質管理知識(仕様が分かり、縫製が分かること)は、量産を意識し品質とコストの精査ができるレベル。
お客様品質に合わせるため、組織よりは個(各パタンナー)で対応することが多くなります。

また、サブ業務としてグレードパターンやマーカー図の外注依頼などが発生します。

型数は月に20型程度で、営業・企画・パタンナーでチームとなって業務を行っていただきます。

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都 馬喰横山駅より徒歩3分

同社は、設立から80年を超える老舗アパレルメーカー。
インフォメーションやオフィススタッフ、介護・保育などのケアスタッフ向け商品を多数取り扱っており、オフィス向けユニフォーム事業ではトップシェアを誇っています。

同社の求人の詳細は、アパレル業界に特化した転職サイト「FASSIONE」までお問い合わせください。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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『産休』とは、産前産後の休業期間。産前は予定日から6週間(多胎児の場合は14週間)、産後は分娩日の翌日から8週間であり、この期間に希望を出せば休業ができます。働く女性であれば労働基準法で誰でも取得できる権利です。企業によっては産休期間に給与の支払いがされるところもあります。
他の業界と同様に、アパレル企業でもこの産休制度を整えている企業があります。女性が転職・就職する際には、将来的な働き方を踏まえた上で求人リサーチをすることが重要です。出産後もワーキングママとして輝きながら働ける場所か、企業の待遇や休暇制度などは自身のライフスタイルを大きく変える情報です。求人をしっかりチェックした上で、企業を選択しましょう。

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