育休産休ありのアパレル求人一覧

正社員求人を探す際に一番注目するのは会社の待遇・福利厚生です。大手のアパレル企業では賞与や各種社会保険完備、各種手当・年末年始休暇・産休といった福利厚生が充実していることが多いです。その中でも特に女性が注目するのは産休。結婚を考えている、結婚しているという人は妊娠・出産を安心して迎えられるか重要なポイント。アパレル業界へ転職する際は、自身の現状や将来を見据えた上で求人選びをすることが大切です。

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ご希望の求人が見つからない方へ

ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
女性向けスニーカーセレクトショップのショップスタッフを募集します。

【業務内容】
接客・レジ打ち・品出し・在庫管理等

【未経験からキャリアアップが望める求人です】
がんばりを評価し、大きな目標がある人材を応援する社風です。
どれだけ成長できるかは、やる気、努力、実績次第。
未経験の派遣スタッフが、入社10ヶ月後にサブ、さらに半年後には店長に採用された実績も。エリアマネージャーも、全員が元販売職です。

【急成長するグループの新ブランドです】
同社は、高い成長率でアパレル業界でも注目を集めるグループの企業です。
スポーツとファッションをテーマにアパレルブランドを運営している同社が、2016年に新たなショップをオープンさせました。仕事でもプライベートでも使える高感度なブランドを揃え、現代女性に向けて発信するスニーカーセレクトショップです。
店舗は丸の内などに所在。あなたの働きが、ブランドの成長につながる求人です。期待の新ブランドで活躍しませんか。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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『産休』とは、産前産後の休業期間。産前は予定日から6週間(多胎児の場合は14週間)、産後は分娩日の翌日から8週間であり、この期間に希望を出せば休業ができます。働く女性であれば労働基準法で誰でも取得できる権利です。企業によっては産休期間に給与の支払いがされるところもあります。
他の業界と同様に、アパレル企業でもこの産休制度を整えている企業があります。女性が転職・就職する際には、将来的な働き方を踏まえた上で求人リサーチをすることが重要です。出産後もワーキングママとして輝きながら働ける場所か、企業の待遇や休暇制度などは自身のライフスタイルを大きく変える情報です。求人をしっかりチェックした上で、企業を選択しましょう。

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