育休産休ありのアパレル求人一覧

正社員求人を探す際に一番注目するのは会社の待遇・福利厚生です。大手のアパレル企業では賞与や各種社会保険完備、各種手当・年末年始休暇・産休といった福利厚生が充実していることが多いです。その中でも特に女性が注目するのは産休。結婚を考えている、結婚しているという人は妊娠・出産を安心して迎えられるか重要なポイント。アパレル業界へ転職する際は、自身の現状や将来を見据えた上で求人選びをすることが大切です。

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ご希望の求人が見つからない方へ

ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
同社では、企画営業職として働ける正社員スタッフを募集しています。

【業務内容】
新規顧客の開拓をはじめ、取引先への営業活動を行います。徐々に仕事を引き継いでいただき、ゆくゆくはマネジメントをするポジションへ就いていただきます。チーム体制は、40〜50代の男性2名、女性1名です。
年に2回の上海での展示会や、海外とのやり取りがあるため、出張は年に2回以上(2泊3日程度)あります。

「営業として、さらにスキルアップしていきたい」「将来的にマネジメントを行いたい」という方は、検討してみてはいかがでしょうか。

【同社について】
上海に本社を置く、ニットの専業メーカーの日本法人です。2016年に開設されました。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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『産休』とは、産前産後の休業期間。産前は予定日から6週間(多胎児の場合は14週間)、産後は分娩日の翌日から8週間であり、この期間に希望を出せば休業ができます。働く女性であれば労働基準法で誰でも取得できる権利です。企業によっては産休期間に給与の支払いがされるところもあります。
他の業界と同様に、アパレル企業でもこの産休制度を整えている企業があります。女性が転職・就職する際には、将来的な働き方を踏まえた上で求人リサーチをすることが重要です。出産後もワーキングママとして輝きながら働ける場所か、企業の待遇や休暇制度などは自身のライフスタイルを大きく変える情報です。求人をしっかりチェックした上で、企業を選択しましょう。

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