育休産休ありのアパレル求人一覧

正社員求人を探す際に一番注目するのは会社の待遇・福利厚生です。大手のアパレル企業では賞与や各種社会保険完備、各種手当・年末年始休暇・産休といった福利厚生が充実していることが多いです。その中でも特に女性が注目するのは産休。結婚を考えている、結婚しているという人は妊娠・出産を安心して迎えられるか重要なポイント。アパレル業界へ転職する際は、自身の現状や将来を見据えた上で求人選びをすることが大切です。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
「東京から世界に発信するネクストベーシック」をテーマに2014年にスタートしたブランドの求人募集です。今回はショップスタッフを募集しています。ブランドと一緒に成長したい方におすすめの求人です。

【おまかせしたい仕事内容】
販売接客・レジ打ち・品出し・在庫管理

同ブランドは、2014年2月28日に1号店をルミネ新宿店にオープンしました。出店開始から5年を目処に国内約20店舗、アジアを対象とする海外約100店舗まで販路を拡大する計画を立てるなど、今後も成長が期待されています。洋服単体だけでなく、メイクやヘアスタイルと合わせたトータルコーディネートを提案。常に新しい価値を提供し続けています。
今回の求人への応募条件は「同社の理念やブランドコンセプトに共感できる」ということのみ。在籍スタッフは社員全員で楽しい時間を共有するというモットーを胸に業務に取り組んでいます。アパレルスタッフ経験者はもちろん、業界未経験だけどアパレル業界へ転職してみたい方にもフィットした求人です。
情熱を持って業務に取り組める方を募集しています。ぜひ同社のアパレルブランドと一緒に成長していきましょう。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
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『産休』とは、産前産後の休業期間。産前は予定日から6週間(多胎児の場合は14週間)、産後は分娩日の翌日から8週間であり、この期間に希望を出せば休業ができます。働く女性であれば労働基準法で誰でも取得できる権利です。企業によっては産休期間に給与の支払いがされるところもあります。
他の業界と同様に、アパレル企業でもこの産休制度を整えている企業があります。女性が転職・就職する際には、将来的な働き方を踏まえた上で求人リサーチをすることが重要です。出産後もワーキングママとして輝きながら働ける場所か、企業の待遇や休暇制度などは自身のライフスタイルを大きく変える情報です。求人をしっかりチェックした上で、企業を選択しましょう。

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