賞与ありのアパレル求人一覧

企業の業績に応じて支給されるのが賞与です。アパレル業界であれば、「いかに売れ筋の洋服をつくり、売り上げを伸ばすか」にかかっているともいえます。
しかしながら、アパレル業界は一般企業と比べても給与水準が高くない上に、会社によっては元から賞与がない場合もあります。経験やキャリアを積んでいきたいなら、せめて賞与がしっかりとでる企業に就職・転職をしたいもの。求人応募の際、賞与の有無は要チェックです。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
同社は企画から生産、管理・運用まで一貫した行程をこなす、法人向けユニフォームの総合メーカーです。同社では、ユニフォームデザイナー(契約社員・1年更新)を募集しています。

【主な仕事内容】
①⾃社ブランドカタログの企画、デザイン(オフィス向け)
・⾃社、他社仕様分析および企画会議での⽅向性確認 ・デザイン作成 ・試作指⽰・トワルチェック・量産ミーティング ・カタログ撮影⽴ち合い
・カタログ校正 ・展⽰会(⾃社、業界展)展⽰品コーディネイト等含む ・新商品説明書作成
※カタログのシーズン切り替え時期は年2回

②顧客向けオリジナルユニフォームの企画、デザイン
・企画依頼書に基づくミーティング ・営業と同⾏し企画提案 ・デザインおよび企画書作成(イラストレーターへ指⽰出しを含む)
・試作指⽰・トワルチェック・量産ミーティング

①と②の共通業務として、月に1回程度の出張を含むデザインプレゼンテーションと、素材メーカー・商社との打ち合わせを含む素材開発の仕事があります。


同社の求人に興味のある方は、アパレル転職支援のファッショーネにお問い合わせください。ファッショーネは丁寧なカウンセリングや入社試験対策で、転職を希望する方の採用までをサポートしています。

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是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
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アパレル業界の年収は、一般企業と比べても決して高い水準ではないといわれています。その一因にあるのが賞与の有無です。
業績に応じて支給されるのが賞与ですが、景気に左右されやすい業界ということもあり、賞与が全くでないケースもあります。アパレルへの憧れや情熱である程度は仕事を頑張れても、安定して働きながらキャリアや経験を積んでいくためには、やはりしっかりとした収入が欲しいところです。
アパレル業界への転職や就職を考えるなら、求人応募に必要な条件はもちろん、給与や福利厚生などあらゆる情報をチェックしましょう。賞与の有無は重要なポイントです。賞与ありの場合であれば、年に何回支給されるのかについても確認しておきましょう。

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