賞与ありのアパレル求人一覧

企業の業績に応じて支給されるのが賞与です。アパレル業界であれば、「いかに売れ筋の洋服をつくり、売り上げを伸ばすか」にかかっているともいえます。
しかしながら、アパレル業界は一般企業と比べても給与水準が高くない上に、会社によっては元から賞与がない場合もあります。経験やキャリアを積んでいきたいなら、せめて賞与がしっかりとでる企業に就職・転職をしたいもの。求人応募の際、賞与の有無は要チェックです。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
同社が運営するアパレルブランドでは、契約社員の販売スタッフを募集しています。

【仕事内容】
各店舗での販売接客、売上管理、顧客管理などを⾏ないます。
※お店には最低限のマニュアルしかありません。

【キャリアアップについて】
・⽬標を達成したスタッフには報奨⾦を⽀給。優秀者は半期に⼀度の表彰あり
・年に⼀度の⾃⼰申告制度で、⾃分のキャリアをじっくり考えられます。

【特徴】
勤務地は都内および都内近郊の直営店。お客さまの声にダイレクトに触れ、最新のトレンドをキャッチアップできる販売職は、同社にとって最も重要なポジションであると考えられています。
現場を大事にし、学び取ることで、組織に必要な人材に成長することが可能です。
接客が好き、人と話すのが好きな方や、この会社で多くを学び、自身のステップアップに繋げたいと考えている方におすすめのアパレル求人です。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
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アパレル業界の年収は、一般企業と比べても決して高い水準ではないといわれています。その一因にあるのが賞与の有無です。
業績に応じて支給されるのが賞与ですが、景気に左右されやすい業界ということもあり、賞与が全くでないケースもあります。アパレルへの憧れや情熱である程度は仕事を頑張れても、安定して働きながらキャリアや経験を積んでいくためには、やはりしっかりとした収入が欲しいところです。
アパレル業界への転職や就職を考えるなら、求人応募に必要な条件はもちろん、給与や福利厚生などあらゆる情報をチェックしましょう。賞与の有無は重要なポイントです。賞与ありの場合であれば、年に何回支給されるのかについても確認しておきましょう。

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