賞与ありのアパレル求人一覧

企業の業績に応じて支給されるのが賞与です。アパレル業界であれば、「いかに売れ筋の洋服をつくり、売り上げを伸ばすか」にかかっているともいえます。
しかしながら、アパレル業界は一般企業と比べても給与水準が高くない上に、会社によっては元から賞与がない場合もあります。経験やキャリアを積んでいきたいなら、せめて賞与がしっかりとでる企業に就職・転職をしたいもの。求人応募の際、賞与の有無は要チェックです。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
OEM/ODMの生産・企画を中心とするアパレル企業でメンズデザイナーを募集しています。クライアントのニーズに沿った⼀連の企画業務がメイン業務です。

【雇用形態】

・正社員(試用期間3ヶ月)

【仕事内容】

・企画提案(マップの作成)
・仕様書の作成
・サンプルアップ、サンプルチェック
・パタンナーとのやり取り

【担当ブランド・アイテム】

・カジュアル系ブランドの布帛・カットソーを予定
・担当型数は月や状況により変動


同社はメンズ・レディースのOEM/ODM事業をメインにブランド事業の運営を行うなど、ファッションに対して幅広く事業を展開しているアパレル企業です。
デザイナーはメンズ・レディス合わせて20名以上と充実しているため、企画からデザインまで総合的に関わることができます。
時には企画・MD担当の方とブランドを構成に携わるスタッフや取引先専任で活躍するデザイナーも在籍。
商社やOEM/ODM企業での、メンズ布帛・カットソーの企画経験を活かせる求人です。

ファッショーネはこちらの企業のようなアパレル業界での専門職経験を活かせる求人を多数取り扱っています。
就職・転職を検討中の方はぜひ一度お問い合わせください。

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是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
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アパレル業界の年収は、一般企業と比べても決して高い水準ではないといわれています。その一因にあるのが賞与の有無です。
業績に応じて支給されるのが賞与ですが、景気に左右されやすい業界ということもあり、賞与が全くでないケースもあります。アパレルへの憧れや情熱である程度は仕事を頑張れても、安定して働きながらキャリアや経験を積んでいくためには、やはりしっかりとした収入が欲しいところです。
アパレル業界への転職や就職を考えるなら、求人応募に必要な条件はもちろん、給与や福利厚生などあらゆる情報をチェックしましょう。賞与の有無は重要なポイントです。賞与ありの場合であれば、年に何回支給されるのかについても確認しておきましょう。

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