昇給ありのアパレル求人一覧

求人でよく目にする「昇給」はお給料アップを意味します。アパレル販売スタッフであれば、接客評価や個人売り上げなどをもとに行われるのが一般的です。
しかしながら、昇給は必ずしも実施されるわけではありません。業績に応じて行われないこともあるからです。
お給料アップは働く意欲にも影響するもの。昇給を明記している企業であれば業績が安定しているといえそうですね。求人情報を収集する際は昇給にも着目しましょう。

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ご希望の求人が見つからない方へ

ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
同企業では、正社員もしくは契約社員の経営幹部候補を募集しています。

【募集職種】
戦略マーチャンダイザー(経営幹部候補)

【雇用形態】
正社員もしくは契約社員 (試⽤期間3ヶ⽉)

【仕事内容】
・⼊社時はMD(マーチャンダイザー:商品企画)へ仮配属。
(⼀定の育成プログラムを経て、適性・希望を考慮し、本配属先が決定。)
※本配属は、以下の職種のすべてに可能性があります。
・ 商品企画(マーチャンダイザー) ・購買(バイヤー) ・物流 ・システム ・ITソリューション ・ビジネスサポート ・スタジオ ・経営管理 ・組織⼈事
戦略的ジョブローテーションも⾏い、⼈事との話し合いの上で決定します。

商品の企画から製品化・販売・効果分析・マネジメントまでを担当。
商品企画の一連の流れを経験することができるので、幅広いスキルが身につくでしょう。

同企業の求人に興味をお持ちの方はファッショーネまでお問い合わせ下さい。最新の募集・採用情報をご案内させていただきます。
また、ファッショーネではアパレルに特化した非公開求人を豊富に用意しています。アパレル業界での就職・転職をお考えの方はお気軽にご相談下さい。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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昇給とは文字通り「給与がアップすること」です。毎年増額されるものは定期昇給となり、勤続年数に従って行われます。また、職務昇格などで行われるものは不定期昇給と呼ばれています。
求人応募の際によく目にする「昇給年○回」は定期昇給です。アパレルの販売スタッフであれば、個人売り上げや接客評価などをもとに毎年審査されることになります。
しかしながら、昇給制度が設けられていても業績に応じて昇給が見送られるケースもあります。勤続期間がながく会社に貢献していても、お給料が全然アップしない、なんてこともあり得るのです。
憧れのファッション業界でしっかりとキャリアを積んでいくためには、昇給の有無は重要なポイントです。求人応募の際に「昇給あり」と明示している企業であれば、安定した業績でお給料アップが期待できるといえそうです。

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