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昇給ありのアパレル求人一覧

求人でよく目にする「昇給」はお給料アップを意味します。アパレル販売スタッフであれば、接客評価や個人売り上げなどをもとに行われるのが一般的です。
しかしながら、昇給は必ずしも実施されるわけではありません。業績に応じて行われないこともあるからです。
お給料アップは働く意欲にも影響するもの。昇給を明記している企業であれば業績が安定しているといえそうですね。求人情報を収集する際は昇給にも着目しましょう。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
大手アパレル企業が展開する人気ブランドでは、ショップスタッフを募集しています。

【職種】
ショップスタッフ

【雇用形態】
紹介予定派遣(3~6ヶ⽉後に社員登⽤)

【業務内容】
・同ブランド各ショップでの運営業務全般
・具体的には、接客・レジ打ち・品出し・在庫管理など

ファッション事業を中心に、美容事業、飲食事業、通販事業など幅広く展開する同社。ファッション事業では若い女性を中心に支持を集めるブランドを多彩に展開。
採用後は、人気ブランドのショップスタッフとして、店舗運営業務全般に携わっていただきます。
3~6ヶ⽉後に社員登⽤もあり、長期的に働くことも可能。時代をリードするアパレル企業で、キャリアアップを視野にいれて働くことができます。ファッションが好きな方や人と接するのが好きな方におすすめの求人です。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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昇給とは文字通り「給与がアップすること」です。毎年増額されるものは定期昇給となり、勤続年数に従って行われます。また、職務昇格などで行われるものは不定期昇給と呼ばれています。
求人応募の際によく目にする「昇給年○回」は定期昇給です。アパレルの販売スタッフであれば、個人売り上げや接客評価などをもとに毎年審査されることになります。
しかしながら、昇給制度が設けられていても業績に応じて昇給が見送られるケースもあります。勤続期間がながく会社に貢献していても、お給料が全然アップしない、なんてこともあり得るのです。
憧れのファッション業界でしっかりとキャリアを積んでいくためには、昇給の有無は重要なポイントです。求人応募の際に「昇給あり」と明示している企業であれば、安定した業績でお給料アップが期待できるといえそうです。

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