正社員のアパレル求人一覧

雇用期間の定めがない正社員のアパレル求人は、アパレル業界経験者を優遇している企業が多く見られすが、企業によっては未経験から研修期間を経て正社員に登用するケースもあります。正社員となるとパートやアルバイトと違い、責任のある仕事を任されます。ショップの販売員ですと、商品の発注や入荷の検品、金銭管理など、接客以外にも店舗運営に関する業務に携わります。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
同社では、レディースブランドのショップスタッフを募集しています。
【担当ブランド】
・レディースブランド ※ブランド異動あり
【仕事内容】
・接客
・レジ打ち
・品出し
・在庫管理など
【雇用形態】
・紹介予定派遣(3~6ヵ月後に準社員登用)
【勤務地】
・東京都、神奈川、千葉、大阪など

同ブランドは、30歳前後~40代の女性がターゲット。さまざまなコーディネートに合わせやすいベーシック&リラックスなアイテムがメイン。「洗練された次世代のベーシックブランド」をコンセプトにしています。
こちらの求人に興味のある方、アパレル業界での転職をご検討の方はFASSIONEまでご連絡下さい。
専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職をサポートさせていただきます。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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長期に渡り安定したライフワークを送ることができるアパレル正社員の魅力は、各種保険完備や手当などの福利厚生のほか、好きなブランドを社割りで購入できるといったメリットがあります。しかし、アルバイトやパートよりも責任のある業務を任されることが多いため、しっかりと責任感を持って働くことが大切です。アパレル求人の正社員募集では、経験者を優遇している企業が多く見られますが、未経験でも研修期間やある程度の経験を積んで正社員へ登用する場合もあります。
未経験でアパレル業界での正社員を希望する人は、『正社員登用』を行っている企業への転職・就職お勧めします。成績や勤務態度などが評価されると、正社員になれるチャンスがあります。

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