契約社員のアパレル求人一覧

雇用期間や給料などの条件が定められている契約社員は、契約満了になるケースもあれば再度契約を結ぶというケースもあります。残業時間のコントロールがしやすい・労働条件や労働時間、勤務時間を雇用主との話し合いで決められる・正社員へのキャリアアップが可能というメリットがあります。アパレル求人にはパタンナーやデザイナー、MDなど専門的な分野で募集している企業が多く見られます。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
今回の募集は、アクセサリーの企画職です。アパレルメーカーに対して、OEM生産するための企画担当者として業務を行います。

【事業内容】
・企画デザイン業務
・⽣産を⾏うためのデザイン画や仕様書の作成
・サンプルや量産品のチェック
・営業との同⾏営業

募集背景としては、グッズ部⾨で実施していた案件をアパレル資材部隊で⾏い、トータルで売り込む為です。 営業本部はアパレル資材部⾨、ホビークラフト部⾨、貿易部⾨の3部⾨があり、採用後はアパレル資材部⾨の配属になります。

担当いただくチームは新規での立ち上げです。営業メンバーはチーム長と営業3名の計4名で、30歳~40歳の落ち着いた男性スタッフが担当します。また、他チームと兼務ですがアシスタントも9名入ることになっており、内8名は女性スタッフです。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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雇用期間に定めがある契約社員は他の業界と同様に、アパレル業界でも即戦力となる人材を求めている企業が多くみられます。専門的な業務を任されると、給与を高く設定される場合があるというのも魅力的。期間満了後にライフプランがある人にはピッタリの雇用形態といえるでしょう。しかし、契約社員から正社員へキャリアアップすることも可能であるため、正社員をめざす方にも適しています。アパレル求人では、パタンナーやデザイナー、MD など専門的な職種で募集している企業が多いです。アパレル経験者は採用に繋がりやすいでしょう。
勤務時間や労働条件、残業時間のコントロールがしやすい契約社員は、自分に合ったライフワークの実現が可能です。期間満了後には職を失うという場合もあるため、自身のライフプランに合わせた雇用形態を選択することが重要です。

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