契約社員のアパレル求人一覧

雇用期間や給料などの条件が定められている契約社員は、契約満了になるケースもあれば再度契約を結ぶというケースもあります。残業時間のコントロールがしやすい・労働条件や労働時間、勤務時間を雇用主との話し合いで決められる・正社員へのキャリアアップが可能というメリットがあります。アパレル求人にはパタンナーやデザイナー、MDなど専門的な分野で募集している企業が多く見られます。

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ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
今回のアパレル求人では、同社が運営するレディースアパレルブランドの店長候補を募集しています。

【主な業務内容】
店長候補は、都内及び都内近郊のショップにて、接客サービスと売上や顧客などの管理を行います。
業務マニュアルでは、最低限の定義しかしていません。なので、常に自分で考えて行動することが必要です。

商品はハイセンスな大人のためのカジュアルスタイルで、上品な仕上がりの中に、ところどころエッジを効かせています。
今回は契約社員の求人ですが、社会保険がしっかり備わっています。また、将来的に正社員も目指せます。なので、正社員求人を探している方にもオススメです。
今回の求人で望まれている人材は、お客さま1人1人の個性を引き出せる方です。アパレル業界で接客経験を豊富に積んできた方であれば、自分の能力を存分に発揮できるでしょう。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
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雇用期間に定めがある契約社員は他の業界と同様に、アパレル業界でも即戦力となる人材を求めている企業が多くみられます。専門的な業務を任されると、給与を高く設定される場合があるというのも魅力的。期間満了後にライフプランがある人にはピッタリの雇用形態といえるでしょう。しかし、契約社員から正社員へキャリアアップすることも可能であるため、正社員をめざす方にも適しています。アパレル求人では、パタンナーやデザイナー、MD など専門的な職種で募集している企業が多いです。アパレル経験者は採用に繋がりやすいでしょう。
勤務時間や労働条件、残業時間のコントロールがしやすい契約社員は、自分に合ったライフワークの実現が可能です。期間満了後には職を失うという場合もあるため、自身のライフプランに合わせた雇用形態を選択することが重要です。

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