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株式会社オンワード樫山 JOSEPH 販売 契約社員 |
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| 仕事内容 |
大手アパレル企業の株式会社オンワード樫山が手がけるJOSEPH（ジョゼフ）は、販売スタッフを募集しています。 【仕事内容】 お客様へのファッションアドバイスや商品管理業務などの販売業務全般。 【勤務地】 関東、関西、九州エリア JOSEPH（ジョゼフ）は、JOSEPH WOMEN（ジョゼフ ウィメン）とJOSEPH HOMME（ジョゼフ オム）の2つのブランドに分かれて展開しています。 JOSEPH WOMEN（ジョゼフ ウィメン）は、自立した女性のための上質なカジュアル…続きを読む |
| 勤務地 | ＜西武渋谷店＞ ＜新宿タカシマヤ店＞ ＜伊勢丹新宿店＞ ＜大丸心斎橋店＞ ＜東京ミッドタウンガレリア店＞ ＜大丸神戸店＞ ＜京都路面店＞ ＜岩田屋本店＞ ＜博多阪急店＞ ＜鶴屋百貨店＞ |
| 給与 |
年収：200万以上
経験に応じて応相談
賞与2ヶ⽉分含む 残業代別途支給（10分単位） |
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株式会社オンワード樫山 23区 販売 契約社員 |
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| 仕事内容 |
アパレルの大手企業オンワードの「23区」は東京リアルクローズシンプルでベーシックを基本に程よくトレンドをミックスしたバランス感覚の良い大人可愛いスタイルを提案するブランド。 今回はそんな23区でオンワードのおもてなしを具現化しお客様の人生の一ページを彩るやりがいのある販売職の求人です。 具体的には百貨店内ショップでの接客、販売接客お客様つくり販売の他にディスプレーや商品管理などショップ運営をお任せします。 アパレル販売経験をお持ちの方はVMDや店長職など、更なるキャリアアップのステージとし…続きを読む |
| 勤務地 | ＜23区GINZA＞ ＜東急百貨店渋谷駅・東横店＞ |
| 給与 |
月収：16万以上
経験に応じて応相談
表示額は未経験者の場合です |
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株式会社オンワード樫山 オープニングセレモニー 販売 契約社員 |
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| 仕事内容 |
アパレルを通して新たなカルチャーを提案するセレクトショップ「OPENING CEREMONY（オープニングセレモニー）」は、販売職の求人を募集中です。 仕事内容は、接客・販売だけではありません。 ショップの世界観や美学を発信することも大切な役割です。 販売職の求人には「ファッションアドバイザー」と「ファッションパートナー」の2種類があり、 このうち「ファッションパートナー」は年俸制のやりがいある職種です。 的確なアドバイス、お客さまに合ったコーディネートを提案してください。 …続きを読む |
| 勤務地 | ＜表参道店＞ ＜渋谷パルコ店＞ ＜ルミネ新宿店＞ ＜大阪店＞ ＜名古屋店＞ |
| 給与 |
年収：250万以上
経験に応じて応相談
※賞与2ヶ月分含む ※残業代別途支給、店舗により異なります。 ※ご経歴、ご年齢により決定。 |
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株式会社オンワード樫山 BEIGE, 販売職 契約社員 |
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| 仕事内容 |
レディースアパレルブランド【BEIGE,（ベイジカンマ）】での販売職の求人をご紹介。 【職務内容】 年俸制の「ファッションパートナー」を募集します。 接客・販売の他ディスプレイや商品管理もお願いします。 また、ブランドイメージ訴求のため勤務中はアイテムを着用していただきますが、 上代の65％OFF程度の社員割引制度が利用できます。 ファッションの知識や接客マナーを身につけ、仲間とともに成長しましょう。 【勤務地】 大阪または東京の百貨店内ショップ ※求人を行う店舗の状況…続きを読む |
| 勤務地 | ＜伊勢丹新宿店＞ ＜銀座三越店＞ ＜玉川高島屋S・C店＞ ＜阪急うめだ本店＞ |
| 給与 |
年収：250万以上
経験に応じて応相談
※賞与2ヶ月分含む ※残業代別途支給、店舗により異なります。 ※ご経歴、ご年齢により決定いたします。（最低給与額は未経験になります） |
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株式会社オンワード樫山 販売職 契約社員 |
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| 仕事内容 |
OPENING CEREMONY（オープニングセレモニー）は、オンワード樫山が展開するアパレルセレクトブランド。2002年に米国・マンハッタンに1号店がオープンし、日本では2009年に東京でデビューを果たしました。独創的な感性で集められたインポート商品は、アパレル・ファッション好きはもちろんアートに関心が高い人の心も引きつけています。 OPENING CEREMONYでの勤務は、成長のチャンスにあふれています。特にショップスタッフは、お客様に一番近い場所でブランドを発信する仕事。お客様のお好み…続きを読む |
| 勤務地 | ＜渋谷パルコ＞ ＜表参道＞ ＜新宿ルミネ2＞ |
| 給与 |
年収：250万以上
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株式会社オンワード樫山 ICB 販売 契約社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
スタイリッシュでエレガントなスタイルをテーマとしたICB(アイシービー)は、株式会社オンワード樫山が展開するファッションブランド。 ICB(アイシービー)の販売スタッフの求人情報のご案内は以下の通りです。 ◆販売職（接客、売上管理など） ◆契約社員（※試用期間2ヶ月） ◆9：30～20：30（実働7時間20分・シフト制） 求める人物像は、アパレル販売経験の方ですが、未経験の方も検討可能。 ビジネスシーンに活躍できる、働く女性向けのブランドです。大人カッコイイスタイルを軸にお客さまにご…続きを読む |
| 勤務地 | ＜新宿タカシマヤ＞ ＜西武池袋本店＞ ＜そごう横浜店＞ ＜東武百貨店船橋店＞ ＜伊勢丹松戸店＞ ＜そごう大宮店＞ ＜丸広百貨店川越店＞ ＜西武百貨店筑波店＞ ＜東武宇都宮百貨店＞ |
| 給与 |
年収：200万以上
経験に応じて応相談
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株式会社オンワード樫山 Sebiro&co. 販売 契約社員 |
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| 仕事内容 |
Sebiro＆co.（セビロアンドコー）の販売スタッフ求人です。 取扱商品は、無地でネイビーのオーダーメイドスーツがメイン。素材は愛知県の尾州で作られたオリジナルのウール生地です。日本人に合う型を作り、なで肩の優しいエレガントなスタイルを演出しています。 販売スタッフは、お客さまのご要望を伺いながら試着、採寸などを担当します。商品完成後は、技術スタッフも同伴で完璧に仕上げます。 職場は、自由が丘や吉祥寺など東京都内のショップです。異動はありません。 社会保障完備で、交通費支給もあり。産休…続きを読む |
| 勤務地 | ＜吉祥寺店＞ ＜目白店＞ ＜中野店＞ ＜三軒茶屋＞ ＜下北沢店＞ |
| 給与 |
年収：200万以上
経験に応じて応相談
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株式会社オンワード樫山 SHARE PARK 販売 契約社員 |
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| 仕事内容 |
SHARE PARK（シェアパーク）の販売スタッフ求人です。 アメリカとイギリスの文化が融合したイメージのアパレルブランドで、ウェアや雑貨などライフスタイルに関わる様々な商品を取り扱っています。大人っぽいハイクオリティーなカジュアルさが魅力です。商品全体でブランドオリジナルが約8割、インポートが約2割を占めています。 まだ設立から年数が浅いブランドで、全部で5店舗ほどあるショップは首都圏に集中しています。しかし近年では、首都圏以外にも出店を開始しました。設立から約4年のうちに約40店舗出店す…続きを読む |
| 勤務地 | ＜ららぽーと富士見店＞ ＜グランツリー武蔵小杉店＞ ＜ららぽーとTOKYO-BAY店＞ ＜名古屋mozo wondercity店＞ |
| 給与 |
年収：250万以上
経験に応じて応相談
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株式会社オンワード樫山 Paul Smith 販売 契約社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
イギリスで設立されたラグジュアリー系のアパレルブランド・Paul Smith（ポールスミス）の販売職求人です。 取扱商品は、メンズ・レディース・キッズを対象とするアパレル商品。モダンとクラシックをベースとしていますが、ボヘミアンやゴズなどを足してひねりを加えたデザインです。 業務内容は接客や販売、売上管理などで、職場は首都圏近郊の各ショップです。海外のラグジュアリーブランドが好きな方、あらゆるテイストに対応してお客さまにオススメできる方にオススメです。 運営元である株式会社オンワード樫山は…続きを読む |
| 勤務地 | ＜青山店＞ ＜代官山店＞ ＜二子玉川店＞ ＜東部百貨店 池袋店＞ ＜グランデュオ立川店＞ ＜そごう横浜店＞ ＜グランツリー武蔵小杉＞ ＜ららぽーとTOKYO-BAY店＞ ＜丸井大宮店＞ ＜浦和パルコ店＞ |
| 給与 |
年収：200万以上
経験に応じて応相談
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株式会社オンワード樫山 PERSONAL ORDER 販売 契約社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
アパレル業界大手の株式会社オンワード樫山。同社が展開するブランドPERSONAL ORDER（パーソナルオーダー）では販売スタッフの求人募集を行っています。詳しい仕事内容は次の通りです。 【仕事内容】 百貨店内ショップ、ショッピングモールもしくは直営店での接客、顧客つくり、商品管理、ディスプレイ(VMD)などのショップ運営 PERSONAL ORDER（パーソナルオーダー）は「自分だけの一着」をコンセプトとしたオーダースーツ専門店です。数百種類のテキスタイル、トレンドを取り入れたボ…続きを読む |
| 勤務地 | ＜東急百貨店渋谷・本店＞ ＜伊勢丹新宿店＞ ＜小田急百貨店新宿店＞ ＜大丸東京店＞ ＜松屋銀座店＞ ＜銀座三越店＞ ＜日本橋三越本店＞ ＜小田急百貨店町田店＞ ＜伊勢丹府中店＞ ＜東急百貨店吉祥寺店＞ |
| 給与 |
年収：250万以上
経験に応じて応相談
時間外給与（10分単位）あり |
ご希望の求人が見つからない方へ
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ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。
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株式会社オンワード樫山では近年、海外戦略のパワーアップを重視した経営を行っています。今後は市場としても生産拠点地としても魅力的なアジアを中心に、世界のより広範囲で自社ブランドを展開する考えです。
企業では、社員のことを『人材』ではなく『人財』と呼んでいます。人財を育てることに積極的な職場で、まだ開花していない才能を見つけて伸ばすために、様々な取り組みを行っています。その1つの例として挙げられるのが、日本ファッション・ウィーク事業の企画運営です。デザイナーの才能を発掘するためのイベント開催に協力しています。企業経営の基本的な考え方は「遊び心がアパレル業界の新しいアイディアを生み出す」というものです。若手社員の仕事への意欲を評価してくれるので、若いうちから責任が大きい仕事に挑戦したい方は、自分に合った職種の求人に応募して転職することをオススメします。
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