店長のアパレル求人一覧

店長はショップ内で、スタッフ指導や売り場商品の管理、顧客管理など店舗運営に責任を持つ人です。売上を伸ばすことやスタッフが働きやすい環境をつくることも店長の役割です。ショップ全体のことを把握し、さまざまな角度から店舗をサポートします。また、接客も行うため、ファッションセンスがあることも大切。アパレル求人では、実際に販売経験がある人を採用するケースが多いようです。

37

ご希望の求人が見つからない方へ

ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

ご希望の求人が見つからない方へ

非公開求人の仕事内容の一例
同社では、販売職の正社員を募集しています。

【仕事内容】
■接客販売
■バックヤードでの商品管理
■備品管理・発注
■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成

世界のモードファッションを牽引する存在とも言えるブランド。
高級ブランドの接客技術を身につけるチャンスです。
店舗では、常にクオリティの高いサービスが提供されています。
販売を通して、ブランドの世界観を発信していきましょう。

【待遇】
雇用形態は正社員。試用期間が3ヶ月ありますが、期間中も待遇に変わりはありません。
昇給は年1回、賞与は年2回になっています。
社会保険が完備されているほか、産前産後休暇や育児介護休暇も整備。
同社が提供する、安定した待遇が魅力の求人です。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
無料転職支援サービスの
仮登録はこちら
無料転職支援サービスの
仮登録はこちら

スタッフの先頭に立って接客のお手本を示すアパレルショップ店長の求人は、実際に販売員として活躍してきた方がキャリアアップとして就任することが一般的です。アパレル経験を積んできた方は転職・就職で店長をめざすことができます。スタッフ指導をはじめ、シフト管理や売上管理、商品管理などのマネジメント業務も含まれるため、扱う商品の知識やマーケティング力、指導力のある方が向いています。普段からリーダーシップを発揮している人には適している職種といえるでしょう。また、顧客やスタッフと接することはもちろんのこと、本社との関わりをもつこともあるため、高いコミュニケーション能力を身に着けることもできます。
売上向上や良いチームづくりを行う店長は、ショップの成長に一番深く携われるやりがいのあるお仕事です。

都道府県から探す

業種から探す

ファッショーネ(FASSIONE)TOPへ