店長のアパレル求人一覧

店長はショップ内で、スタッフ指導や売り場商品の管理、顧客管理など店舗運営に責任を持つ人です。売上を伸ばすことやスタッフが働きやすい環境をつくることも店長の役割です。ショップ全体のことを把握し、さまざまな角度から店舗をサポートします。また、接客も行うため、ファッションセンスがあることも大切。アパレル求人では、実際に販売経験がある人を採用するケースが多いようです。

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ご希望の求人が見つからない方へ

ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
同企業が展開するスポーツセレクトショップでは、紹介予定派遣の販売職を募集しています。

【募集職種】
ショップスタッフ

【雇用形態】
紹介予定派遣(3~6ヶ⽉後に社員登⽤)

【勤務地】
東京、神奈川、千葉、⼤阪など

【仕事内容】
接客・レジ打ち・品出し・在庫管理など

同企業ではスタッフ研修が充実しているので、未経験でもどんどん成長が望める職場環境です。やる気や努⼒・実績をしっかり認めてくれる社風が特徴で、入社後10ヶ月で店長になったスタッフも。
ファッションが好きで、アパレル業界でステップアップしていきたい意欲的な方におすすめの求人と言えます。

同企業の求人に興味をお持ちの方はアパレル転職支援のファッショーネまでお問い合わせ下さい。最新の採用状況をご案内し、就職・転職のサポートをいたします。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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スタッフの先頭に立って接客のお手本を示すアパレルショップ店長の求人は、実際に販売員として活躍してきた方がキャリアアップとして就任することが一般的です。アパレル経験を積んできた方は転職・就職で店長をめざすことができます。スタッフ指導をはじめ、シフト管理や売上管理、商品管理などのマネジメント業務も含まれるため、扱う商品の知識やマーケティング力、指導力のある方が向いています。普段からリーダーシップを発揮している人には適している職種といえるでしょう。また、顧客やスタッフと接することはもちろんのこと、本社との関わりをもつこともあるため、高いコミュニケーション能力を身に着けることもできます。
売上向上や良いチームづくりを行う店長は、ショップの成長に一番深く携われるやりがいのあるお仕事です。

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