店長のアパレル求人一覧

店長はショップ内で、スタッフ指導や売り場商品の管理、顧客管理など店舗運営に責任を持つ人です。売上を伸ばすことやスタッフが働きやすい環境をつくることも店長の役割です。ショップ全体のことを把握し、さまざまな角度から店舗をサポートします。また、接客も行うため、ファッションセンスがあることも大切。アパレル求人では、実際に販売経験がある人を採用するケースが多いようです。

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ご希望の求人が見つからない方へ

ファッショーネには非公開の求人が多数

ファッショーネにはサイトには掲載していない非公開求人が多数あります。

非公開求人は、突然の欠員や少人数の募集、新規ブランドの立ち上げに携わる人材募集など、一般公開できない求人のことです。求人の約7割は非公開です。

あなたのご要望やご経験に応じて求人を紹介しますので、ぜひ、お問い合わせください。

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非公開求人の仕事内容の一例
同企業では、展開するアパレルブランドのプレスPRとして働く契約社員を募集しています。

【募集職種】
プレスPR(メンズブランド担当)

【雇用形態】
契約社員 ※試⽤期間3ヶ⽉
(正社員登用制度有り)

【勤務地】
東京都 渋⾕区

【仕事内容】
同企業が運営するメンズブランドのプレスPR。
※担当ブランドは、経験と適性を見て判断。

上質と洗練を知るファッショニスタから愛される多彩なオリジナルブランドを展開する同企業。
メンズ・レディースはもちろん、鞄や靴などの⼩物類や、インテリア雑貨まで、 ⽇常に彩りや潤いを加える最新のトレンドアイテムを次々と発信している企業です。

こちらの求人の詳細についてはファッショーネにお問い合わせ下さい。最新の募集・採用状況をご案内します。
また、その他の求人をお探しの方もアパレル転職支援のファッショーネまで。専任のアドバイザーが、アパレル業界での就職・転職をサポートします。

公開されている求人だけでは見つからない出会いをご提案致します。
是非、私達にご気軽にお問い合わせ下さい。
お電話によるご相談も受け付けております。
0120-987-703 受付時間:平日9:00~18:00
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スタッフの先頭に立って接客のお手本を示すアパレルショップ店長の求人は、実際に販売員として活躍してきた方がキャリアアップとして就任することが一般的です。アパレル経験を積んできた方は転職・就職で店長をめざすことができます。スタッフ指導をはじめ、シフト管理や売上管理、商品管理などのマネジメント業務も含まれるため、扱う商品の知識やマーケティング力、指導力のある方が向いています。普段からリーダーシップを発揮している人には適している職種といえるでしょう。また、顧客やスタッフと接することはもちろんのこと、本社との関わりをもつこともあるため、高いコミュニケーション能力を身に着けることもできます。
売上向上や良いチームづくりを行う店長は、ショップの成長に一番深く携われるやりがいのあるお仕事です。

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